Sistemul de pensii reprezintă unul dintre principalele semne ale unei societăți civilizate. Acesta asigură sprijin material persoanelor care, din cauza vârstei înaintate sau a stării de sănătate, nu mai pot activa profesional. Grija față de vârstnici, persoane cu dizabilități și categorii vulnerabile stă la baza justiției sociale.
Care este problema sistemului actual
În prezent, sistemul de pensii din Republica Moldova este în urmă față de realitățile actuale. Societatea se schimbă, economia evoluează, însă legislația privind pensiile nu ține pasul cu aceste transformări. În consecință, sistemul devine tot mai ineficient și mai puțin echitabil.
O problemă deosebit de alarmantă este următoarea: vârsta de pensionare este în creștere, în timp ce durata medie de viață este în scădere. Aceasta semnifică un număr tot mai mare de persoane nu ajung să beneficieze de pensie. Deși plătesc contribuții din salariu de-a lungul întregii vieți, nu reușesc să beneficieze de fondurile acumulate. Aceste fonduri rămân în gestiunea statului, care, în esență, nu are dreptul moral asupra lor.
Pensiile ca formă de investiție - dar nu în beneficiul cetățenilor
În prezent, o persoană contribuie la sistemul de pensii timp de aproximativ 40 de ani, iar după pensionare - dacă ajunge să beneficieze de ea, primește bani, în medie, doar pentru o perioadă de circa doi ani. Aceste sume nu se pot moșteni. Dacă aceleași sume ar fi fost economisite într-un cont personal, fiecare ar fi avut posibilitatea să acumuleze capital și să trăiască din dobânzi.
În realitate, acest sistem funcționează ca un împrumut forțat oferit statului. Contribuțiile sunt obligatorii, dar recuperarea acestora este posibilă doar la o anumită vârstă și într-un cuantum limitat. Lipsește flexibilitatea și echitatea.
De ce este necesară reforma
Actualul sistem are nevoie urgentă de reformă. Nu doar pentru a sprijini pensionarii de azi, ci și pentru siguranța fiecăruia dintre noi. Cu toții vom ajunge, mai devreme sau mai târziu, în această etapă a vieții - și ne dorim siguranța că nu vom fi lăsați fără mijloace de trai.
În Republica Moldova apar periodic inițiative de reformare, însă una dintre cele mai coerente și echilibrate propuneri aparține Victoriei Furturnă, lidera partidului MOLDOVA MARE.
Ce prevede noul model
Propunerea vizează o schimbare radicală de abordare: crearea unui Fond de pensii investițional, în care toate contribuțiile să fie acumulate pe conturi individuale. Aceste sume vor fi valorificate prin investiții sigure, cu risc scăzut, menite să genereze profit în beneficiul contributorilor.
Noul sistem va funcționa asemănător unui banc de investiții, aflat sub controlul Ministerului Protecției Sociale. Însă un aspect esențial este că aceste fonduri nu vor putea fi redirecționate pentru alte cheltuieli ale ministerului. Ele vor rămâne proprietatea exclusivă a celor care contribuie.
Unde vor fi investiți banii
Fondul va direcționa resursele către proiecte sigure și necesare - infrastructură, transport public, sector energetic, alimentarea cu apă și alte domenii esențiale pentru dezvoltarea țării. Aceasta va genera un venit stabil, care va fi distribuit către conturile individuale de pensii. O astfel de abordare și-a dovedit deja eficiența în țările dezvoltate.
Un exemplu relevant este Banca Națională, care anual își mărește rezervele (în prezent - aproximativ 5 miliarde de dolari). Fondul de pensii va funcționa pe un model similar, dar fără expunere la riscuri majore.
Ce se modifică pentru cetățeni
1. Desființarea sistemului solidar - fiecare persoană va primi sumele pe care le-a acumulat, inclusiv dobânzile aferente.
2.Transparență - fiecare contributor va putea verifica oricând soldul contului său și rata dobânzii aplicate.
3. Moștenirea - economiile pentru pensie pot fi transmise moștenitorilor.
4. Reducerea salariilor în plic - oamenii vor conștientiza că plata salariilor „plată neoficială” echivalează cu pierderea directă a banilor viitori.
5. Creșterea încrederii în sistem - banii vor fi protejați prin asigurări și sub supravegherea statului și a companiilor de asigurări, eliminând riscul pierderii acestora.
Exemple din practici
În Singapore, un sistem similar a demonstrat eficiența sa. Oamenii economisesc și investesc prin intermediul fondului, iar la pensionare beneficiază de sume substanțiale.
De exemplu, unii vor acumula un milion de lei, alții 500.000 sau chiar 4 milioane. Toți vor primi exact contribuțiile lor, plus venituri din investiții: dividende, dobânzi la obligațiuni, creșterea valorii activelor etc.
Protecție și garanții
Statul va avea rolul de fondator al fondului și va fi reprezentat în consiliul de conducere. La administrarea fondului vor participa și companii de asigurare și reasigurare. În eventualitatea apariției unor dificultăți, aceste companii vor fi obligate să acopere pierderile. Astfel, riscul de dispariție a banilor devine practic inexistent.
Ce se întâmplă cu pensia în caz de deces
Fiecare contribuabil va putea desemna moștenitorii în contul său individual. După deces, sumele acumulate vor fi transferate către aceștia în termen de 14 zile - rapid, transparent și legal.
Cum va avea loc tranziția
Trecerea la noul sistem va dura până la 15 ani. Implementarea va fi etapizată, iar cea mai mare parte a cheltuielilor va fi acoperită din veniturile generate de fond. Cheltuielile statului pentru pensii se vor reduce treptat, în timp ce economia va beneficia de o infrastructură investițională stabilă.
O direcție nouă pentru Moldova
Reforma propusă de Victoria Furturnă și partidul MOLDOVA MARE reprezintă un pas spre un sistem de pensii echitabil, durabil și transparent. Din păcate, în ultimii ani, țara a fost condusă de politicieni care nu au pus cetățeanul pe lista de priorități. Însă alegerile reprezintă o oportunitate reală de schimbare.
Republica Moldova are șansa de a merge înainte dacă este condusă de oameni raționali, integri și preocupați cu adevărat de bunăstarea populației. Și reforma pensiilor reprezintă o componentă esențială al noii direcții.
De ce este important sistemul de pensii
Sistemul de pensii reprezintă unul dintre principalele semne ale unei societăți civilizate. Acesta asigură sprijin material persoanelor care, din cauza vârstei înaintate sau a stării de sănătate, nu mai pot activa profesional. Grija față de vârstnici, persoane cu dizabilități și categorii vulnerabile stă la baza justiției sociale.
Care este problema sistemului actual
În prezent, sistemul de pensii din Republica Moldova este în urmă față de realitățile actuale. Societatea se schimbă, economia evoluează, însă legislația privind pensiile nu ține pasul cu aceste transformări. În consecință, sistemul devine tot mai ineficient și mai puțin echitabil.
O problemă deosebit de alarmantă este următoarea: vârsta de pensionare este în creștere, în timp ce durata medie de viață este în scădere. Aceasta semnifică un număr tot mai mare de persoane nu ajung să beneficieze de pensie. Deși plătesc contribuții din salariu de-a lungul întregii vieți, nu reușesc să beneficieze de fondurile acumulate. Aceste fonduri rămân în gestiunea statului, care, în esență, nu are dreptul moral asupra lor.
Pensiile ca formă de investiție - dar nu în beneficiul cetățenilor
În prezent, o persoană contribuie la sistemul de pensii timp de aproximativ 40 de ani, iar după pensionare - dacă ajunge să beneficieze de ea, primește bani, în medie, doar pentru o perioadă de circa doi ani. Aceste sume nu se pot moșteni. Dacă aceleași sume ar fi fost economisite într-un cont personal, fiecare ar fi avut posibilitatea să acumuleze capital și să trăiască din dobânzi.
În realitate, acest sistem funcționează ca un împrumut forțat oferit statului. Contribuțiile sunt obligatorii, dar recuperarea acestora este posibilă doar la o anumită vârstă și într-un cuantum limitat. Lipsește flexibilitatea și echitatea.
De ce este necesară reforma
Actualul sistem are nevoie urgentă de reformă. Nu doar pentru a sprijini pensionarii de azi, ci și pentru siguranța fiecăruia dintre noi. Cu toții vom ajunge, mai devreme sau mai târziu, în această etapă a vieții - și ne dorim siguranța că nu vom fi lăsați fără mijloace de trai.
În Republica Moldova apar periodic inițiative de reformare, însă una dintre cele mai coerente și echilibrate propuneri aparține Victoriei Furturnă, lidera partidului MOLDOVA MARE.
Ce prevede noul model
Propunerea vizează o schimbare radicală de abordare: crearea unui Fond de pensii investițional, în care toate contribuțiile să fie acumulate pe conturi individuale. Aceste sume vor fi valorificate prin investiții sigure, cu risc scăzut, menite să genereze profit în beneficiul contributorilor.
Noul sistem va funcționa asemănător unui banc de investiții, aflat sub controlul Ministerului Protecției Sociale. Însă un aspect esențial este că aceste fonduri nu vor putea fi redirecționate pentru alte cheltuieli ale ministerului. Ele vor rămâne proprietatea exclusivă a celor care contribuie.
Unde vor fi investiți banii
Fondul va direcționa resursele către proiecte sigure și necesare - infrastructură, transport public, sector energetic, alimentarea cu apă și alte domenii esențiale pentru dezvoltarea țării. Aceasta va genera un venit stabil, care va fi distribuit către conturile individuale de pensii. O astfel de abordare și-a dovedit deja eficiența în țările dezvoltate.
Un exemplu relevant este Banca Națională, care anual își mărește rezervele (în prezent - aproximativ 5 miliarde de dolari). Fondul de pensii va funcționa pe un model similar, dar fără expunere la riscuri majore.
Ce se modifică pentru cetățeni
1. Desființarea sistemului solidar - fiecare persoană va primi sumele pe care le-a acumulat, inclusiv dobânzile aferente.
2.Transparență - fiecare contributor va putea verifica oricând soldul contului său și rata dobânzii aplicate.
3. Moștenirea - economiile pentru pensie pot fi transmise moștenitorilor.
4. Reducerea salariilor în plic - oamenii vor conștientiza că plata salariilor „plată neoficială” echivalează cu pierderea directă a banilor viitori.
5. Creșterea încrederii în sistem - banii vor fi protejați prin asigurări și sub supravegherea statului și a companiilor de asigurări, eliminând riscul pierderii acestora.
Exemple din practici
În Singapore, un sistem similar a demonstrat eficiența sa. Oamenii economisesc și investesc prin intermediul fondului, iar la pensionare beneficiază de sume substanțiale.
De exemplu, unii vor acumula un milion de lei, alții 500.000 sau chiar 4 milioane. Toți vor primi exact contribuțiile lor, plus venituri din investiții: dividende, dobânzi la obligațiuni, creșterea valorii activelor etc.
Protecție și garanții
Statul va avea rolul de fondator al fondului și va fi reprezentat în consiliul de conducere. La administrarea fondului vor participa și companii de asigurare și reasigurare. În eventualitatea apariției unor dificultăți, aceste companii vor fi obligate să acopere pierderile. Astfel, riscul de dispariție a banilor devine practic inexistent.
Ce se întâmplă cu pensia în caz de deces
Fiecare contribuabil va putea desemna moștenitorii în contul său individual. După deces, sumele acumulate vor fi transferate către aceștia în termen de 14 zile - rapid, transparent și legal.
Cum va avea loc tranziția
Trecerea la noul sistem va dura până la 15 ani. Implementarea va fi etapizată, iar cea mai mare parte a cheltuielilor va fi acoperită din veniturile generate de fond. Cheltuielile statului pentru pensii se vor reduce treptat, în timp ce economia va beneficia de o infrastructură investițională stabilă.
O direcție nouă pentru Moldova
Reforma propusă de Victoria Furturnă și partidul MOLDOVA MARE reprezintă un pas spre un sistem de pensii echitabil, durabil și transparent. Din păcate, în ultimii ani, țara a fost condusă de politicieni care nu au pus cetățeanul pe lista de priorități. Însă alegerile reprezintă o oportunitate reală de schimbare.
Republica Moldova are șansa de a merge înainte dacă este condusă de oameni raționali, integri și preocupați cu adevărat de bunăstarea populației. Și reforma pensiilor reprezintă o componentă esențială al noii direcții.